Abierto el plazo de inscripción para cursos on-line sobre conciliación y recursos humanos

ALMERÍA.- Hasta el 28 de abril está abierto el plazo para inscribirse en los cursos: “Introducción a la conciliación y a la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres”, de 15 horas de duración y “Gestión de recursos humanos en igualdad”, de 25 horas. Ambos que forman parte del portal Conciliax2 (www.fameconciliacion.es), espacio web centrado en planes de igualdad y conciliación, que pone en marcha la Federación de Mujeres Empresarias de Andalucía con la financiación del Servicio Andaluz de Empleo de la Consejería de Empleo de la Junta de Andalucía, en el marco de la Orden de 15 de marzo de 2007.

Estos cursos tienen como objetivo acercar a las empresarias de micro y pequeñas empresas de Andalucía, fundamentalmente autónomas, las políticas de igualdad y conciliación y el modo en que éstas se integran en la gestión empresarial.

Son gratuitos y se desarrollarán en la modalidad on-line con el objetivo de facilitar la flexibilidad necesaria para compatibilizar la formación con la actividad empresarial y la vida personal. Disponen de una tutora que dinamizará y organizará la formación, así como de foros y espacios de comunicación en los que compartir conocimientos y dudas.

Además de la citada formación, el portal CONCILIAx2 ofrece tanto a empresarias como empresarios:

La posibilidad de analizar la situación de la empresa con carácter previo al diseño e implementación de políticas de igualdad y conciliación a través de la “Herramienta de autodiagnóstico”.
Información relevante sobre la conciliación y corresponsabilidad en las empresas andaluzas.
Servicio de consultas on-line, para aclarar las posibles dudas que suscita la integración de las políticas de igualdad y conciliación.
Cursos de autoformación, de carácter gratuito, que capacitan para abordar las diferentes fases en la elaboración y desarrollo de planes de igualdad y conciliación.
Asesoramiento on-line en las fases de elaboración e implementación del proceso de implantación de un plan de igualdad y conciliación.