GRANADA.- Emilio del Pino, secretario de Acción Sindical, Formación y Empleo de UGT Granada, acompañado por José Manuel Guerrero, secretario de Acción Sindical de UGT Andalucía, han presentado esta mañana en rueda de prensa la Jornada Provincial de Negociación Colectiva 2010, que organiza el sindicato para preparar a los negociadores, asesores y delegados de personal de UGT, ante los procesos pendientes en este año, y han repasado los convenios colectivos que se tiene que negociar este año en Granada y Andalucía.

Emilio del Pino ha explicado que a fecha de hoy, 49 convenios colectivos están pendientes de negociar en Granada, lo que supone que 111.382 trabajadores de 7.596 empresas no tienen actualizadas sus condiciones laborales. De ellos, 9 son de sector (107.800 trabajadores y 7.556 empresas). Asimismo, ha indicado que actualmente en Granada hay 66 convenios colectivos vigentes.

Tras considerar que la destrucción masiva de empleo y la desaparición de empresas en nuestra provincia ha perjudicado seriamente a la negociación colectiva en Granada, ha criticado el hecho de con la justificación de la crisis haya sectores empresariales que bloquean las negociaciones -algunos convenios están pendientes de revisión desde 2008 y 2009- o que, aunque se hayan firmado, se nieguen a aplicarlas, como han sido las patronales de la construcción y de la madera.Esta postura no tiene justificación a su juicio, si tenemos en cuenta que los convenios sectoriales tienen cláusulas de descuelgue para aquellas empresas que de forma fehaciente demuestren problemas económicos para la aplicación del convenio.
José Manuel Guerrero, por su parte, ha apuntado que en Andalucía se tienen que negociar este año 543 convenios, que afectan a 770.000 trabajadores de 104.643 empresas. Considera que el ritmo de la negociación colectiva se ha visto marcado por la situación actual de crisis económica. A finales de 2009 el 65% de los convenios colectivos estaban bloqueados, situándose este porcentaje en la actualidad en el 63%. Esta pequeña mejora la atribuye a que, con la firma del Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva para 2010, 2011 y 2012, parece que esta empezando a cambiar la actitud que los empresarios mostraron en 2009, de permanente bloqueo.

Asimismo, ha afirmado que este acuerdo, junto con el VII Acuerdo de Concertación Social de Andalucía, debe ser la herramienta que sirva, a juicio de UGT, en primer lugar, para mantener, consolidar y generar empleo, y en segundo, para asegurar y mejorar las condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras andaluzas en aspectos como el mantenimiento de su poder adquisitivo, la igualdad y la conciliación de vida laboral y familiar, la prevención de riesgos laborales o la formación para mejorar su empleabilidad.