JAÉN.- En la provincia de Jaén se han registrado, durante el primer semestre, un total de 3.666 accidentes de trabajo durante la jornada laboral. Según la Secretaría de Empleo y Salud laboral la provincia de Jaén es la única en Andalucía que ha incrementado sus cifras con un aumento del 3,94%, que son, del todo punto, intolerables, teniendo en cuenta que nuestro diferencial con la media de nuestra Comunidad es de más de 11 puntos, y que nos debe hacer reflexionar e insistir en extremar las medidas de protección para velar por la seguridad de los trabajadores, hacer hincapié en la necesidad de aplicar rigurosamente de Ley de Prevención de Riesgos Laborales, aumentar los recurso destinados a la prevención de accidentes laborales así como la formación de los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales.Por sectores de producción, sólo el de Servicios experimenta una reducción del número de accidentes del 1,40 %, mientras en Construcción, Industria y Agricultura aumentan con un 5,61%, 2,14% y 12,71% respectivamente.
En cuanto a los accidentes mortales, se han registrado en la provincia un total de 9, de los que, oficialmente, solo se han declarado 4, durante la jornada de trabajo y 3, “in itinere”. Los dos, no contabilizados para la estadística de la provincia, corresponden a un agricultor autónomo (accidente ocurrido en Villatorres), y, el otro, a un trabajador cuya empresa radica en otra provincia. Hacer especial referencia a los accidentes mortales “in intinere”, que han aumentado, espectacularmente, en este periodo ya que durante todo el año pasado no se había producido ninguno. A este respecto, La Secretaría de Empleo y Salud Laboral defiende la formación específica en materia de prevención de riesgos laborales según el puesto de trabajo que cada empleado vaya a desarrollar.
A la vista de los datos, UGT Jaén identifica claramente los culpables de la alta siniestralidad en nuestra provincia: la temporalidad, la precariedad, la subcontratación, la falta de formación así como la experiencia laboral y, gran medida, la ausencia de una rigurosa aplicación de las medidas preventivas de riesgos laborales, sobre todo, en la pequeña empresa.